Duración y salario

Duración del contrato

Mínimo 1 año (6 meses si el convenio lo permite) prorrogables y máximo 3 años (si el convenio lo permite).

Salario

La retribución mínima del trabajador se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en Convenio Colectivo sin que, en ningún caso, pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo trabajado.