¿Cómo afecta la subida del SMI a los contratos de formación en 2020?

La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 950 €, aprobado en el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, entra en vigor con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2020.

SMI y contratos de formación en 2020. Activa Dual.

SMI y contratos de formación en 2020. Activa Dual.

SMI para los contratos de formación en 2020

La subida del SMI en 2020 a 950 € implica que el salario del trabajador no podrá ser inferior a esta cantidad en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Hay que tener en cuenta que el tiempo máximo de trabajo efectivo para los contratos de formación es del 75% el primer año y del 85% el segundo y tercer año.

La proporción del salario para los contratos de formación es la siguiente:

Contratos de formación durante el primer año

Salario mensual: 831.25 € (12 pagas).

 Salario anual: 9.975 €.

Cálculo hecho con el tiempo máximo de trabajo permitido para los contratos de formación el segundo y tercer año del 75%.

Contratos de formación segundo y tercer año

Salario mensual: 942.08 € (12 pagas).

 Salario anual:  11.305 €.

Cálculo hecho con el tiempo máximo de trabajo permitido para los contratos de formación el segundo y tercer año del 85%.

Estos importes son los mínimos que ha de percibir el trabajador lo que no implica que se pueda acordar entre las partes un salario mayor.

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