Candidatos

Beneficios del contrato de formación para los jóvenes


  •   Contrato laboral con total protección social y cotización por desempleo.
  •   Salario que fijará la empresa contratante. Como mínimo ha de ser lo establecido en el convenio colectivo y, en ningún caso, podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
  •   Formación reglada relacionada con el oficio de Formación profesional o Certificado de profesionalidad sin coste para ti. El tiempo de estudio está dentro de la jornada laboral.
  •   Experiencia laboral en un oficio y cualificacion profesional.

Requisitos para acceder a un contrato de formación


  •   Tener menos de 25 años.*
  •   No tener una titulación oficial relacionada con el puesto de trabajo.
  •   Tener competencias tecnológicas mínimas.
  •    Compromiso para realizar la formación.

*Sin límite de edad para trabajadores con discapacidad reconocida.


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