El blog del Contrato de formación

Beneficios del contrato de formación para las empresas

El objetivo principal del contrato de formación es combatir la alta tasa de desempleo juvenil. Para ello se promueve e incentiva la contratación de jóvenes menores de 25 años.

A continuación, te detallamos los 3 principales beneficios que puede obtener tu empresa contratando a jóvenes en formación.

1. Reducción de costes por contratación.

El contrato de formación reduce significativamente los costes de contratación con incentivos y bonificaciones del 100 % en la seguridad social, bonificación de la formación del trabajador y una bonificación adicional de hasta 80 € para le empresa en concepto de tutorías.

 

Dependiente/a Camarero/a
Contrato de Formación Obra y Servicio Contrato de Formación Obra y Servicio
Salario  787,50 € 1.053,05 €  787,50 €  1.211,32 €
S. S. empresa  0 450,28 €  0  461,96 €
S. S. trabajador  0 89,77 €  0  92,10 €
Total gastos empresa  787,50 € 1.593,10 €  787,50 € 1.765,38 €

Ahorro con el contrato de formación

Ahorro mensual  805,60 €   977,88 €  
Ahorro anual 9.667,2 € 11.734,56 €

 

 

2. Mejora de la estrategia de reclutamiento

Permite cualificar y formar al aprendiza en la  cultura y procedimientos de la empresa. La formación que recibirá el trabajador es reglada, certificado de profesionalidad o formación profesional, relacionada con el oficio por el que está contratado.

 

3. Responsabilidad Social Corporativa

Mejora de la política de RSC de tu empresa contribuyendo a reducir la tasa de desempleo juvenil.

 

¿En qué te podemos ayudar?

En Activa Dual te ofrecemos candidatos interesados en trabajar y formarse para que hagas la selección.

Puedes publicar gratis las ofertas que necesites y contactar directamente con todos los candidatos inscritos.

Disponemos de la  oferta formativa más completa en todas las comunidades autónomas.
No tendrás que  perder tiempo buscando y gestionando la actividad formativa con los centros de formación.

Gestionamos la solicitud de autorización de la actividad formativa en el SEPE y facilitamos al máximo la gestión del contrato a tu gestor o al personal de recursos humanos de tu empresa sin coste adicional.

¿Has de hacer un contrato de formación?

Si has de hacer un contrato de formación o tienes alguna consulta, publica aquí tu oferta de empleo o contacta con nosotros a través del formulario o en el teléfono 930 160 363.

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